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本来の会議後、幹部だけ残って話し合う時間が用意されていた。
自分が幹部なのかはわからないが、会議には参加することになっているので、おそらく幹部なのだろう♪
役職的には違うのだが…

何を話すか知らされていなかったので、サッカーのロスタイムみたいなものかなと思ったら、どちらかというとタイムロスなものだった。
突然、幹部ではない社員が3人残らされ、社長ジュニアに駄目だしをされる。
ただ、それだけ…
事を叱るのではなく、人を叱るのが大きな間違い。
時間に仕事をふるのに、守らないのも間違い。
事前に、対象の上長だけでも、伝えてくれればと思う。

次期、社長ということを考えると、思いつきをすぐ行動に移した、行動力のある人。
そうとらえれば、良いのかもしれない。

ものは言い様、考え様。
今日も
元気に頑張ろう♪