昨日のことです。 仕事からひ帰り、 いつものようにファミマにより、 ジャイアントコーンを購入し、 食べながら歩いていると、 目の前のカップルが猛烈に喧嘩し始めました。 えー30も過ぎて、ジャイアントコーンを 頬張りながら帰っている私とは、 のほほん…

レジ、待たせたあげく、 「どうぞー」 は違うんじゃないか？ ま、呼ぶときはいいことにして、 レジ打つ前に、 「お待たせしました。」 があるべきなんじゃないか？ って、店長に言ってやりたいが、 お年を召した方が多すぎて、 誰が店長かわからない… ま、分…

家の前のコンビニは、 採用基準とかないのだろうな ってよく思います。 レジの前を通りながら、 2人も並んでいるのにも関わらず、 なぜ品だしに行く…？ もう１つのレジをあけい！ 義務教育に、ニュートン算を！ って思うわー。

目の前に座っている女！ 君の隣に座っているカバンをどかしなさい！ 悪気がない程度に置かれているところに、 悪気を感じます。 寝たふりしない！ っていいたいけど言えないから、 文章にしてみました。

酔っ払い、娘さんがいるみたいです。 こんな親父帰ってきたら、 嫌だなーって、私が娘だったら思います。 が、私もこうなる可能性があるなと思うと、 この酔っ払いさんを認めてあげた方が いい気もします。 酔っ払いは、酔っ払っているので、 多めに見ますが…

木曜日も、酔っ払いがいますわー。 完全にグロッキーも困りますが、 いい歳して、テンションマックスなのも、 困ります。 ただ、いい歳して、って思うのも、 勝手な主観なのかなとも思います。 結局は、どこでもドアがほしいに落ち着くのです。

似たような形態の店があって、 その店が強者なら、われわれのやることは、 差別化なのだと思います。 えー、その差別化、 われわれが当たり前だと思っていることを、 しっかりやりきれば、 それだけで達成できそうです。 こんな評判悪いのも珍しいです。

前職では、わけるよう言われていのですが、 それを言っている人たちが、 ことごとく邪魔をしてくれるので、 生徒対応の時間は、 事務の空き時間になっていました。 それが嫌で…。 ま、辞めた理由の1つですね。 えー今日気づいてしまいました…。 同じことを繰…

今日は、社員２人のみ。 バイトは、0人。 結果、時間内に基本業務終了！なんででしょうね！？ 気合いの違いですかね？経験や能力ではないでしょうね。 正直、能力は、私、負けているだろうし…だらだらしているのに、 だらだらしていることに気づいていない。…

これ、取っておく必要ある？ これ、面倒くさくない？ これ、時間かかるなって思ったことない？ って聞いても、 今までそうだから・・・ いや、考えたことないっす・・・・・・何が楽しいんだろう・・・？

目標の仕事量があっても、それにたどり着こうとしない。 達成するために、もっと早い方法は、いい方法はないのか、 って考えずに黙々とやる人が多い。 すべての業務にかかわり、こうすると、ほら早い！ をやり続ける必要がありそうだ。

そんな人たちが多い教室になってしまっている。 スタッフ・アルバイトが、ちょうど13時から働こうとする。 13時に働けるようにしようとはしない。 そんなだからか、生徒の遅刻に誰も注意しない。 教育として、正していかないといかんと思う。

勤務が13時から。 生徒の受講開始が13時半から。 でも、早い生徒が来始めるのが13時ぐらい。 掃除はその前に終えたい。 そして、今日の業務全体を考え、 全員で共有しておきたい。生徒が来る前に。 13時から業務が行える状態にするのが、規律と教わった。 が…

今日、一緒に働くスタッフに、 朝の挨拶をしたら、 何も返ってきませんでした。 まじか！ いい大人だが、ここから指導するのか！？ いやー困った…ただ、もしかしたら、 この人、本気で耳が聞こえにくいのかも。

ロケット、飛んで良かったです。 全員、第一志望合格って、 夢かもしれないけど、 やってみたいと改めて思いました。

私の中では、毎回、バカリズムさんが 決勝進出です。 サドンデスにならないのです。 やっぱ、笑いの頂点の人たちとは、 感覚が違うのだと思います。

昨日、テレビを見ていたら、 ものすごく見た目がタイプな女医さんが、 カロリーではなく、炭水化物を気にせい！ って柔らかくおっしゃっていましたので、 今日から清涼飲料水をひかえます。 昨年の健康診断でも、似たようなことを 言われた気はしますが、お…

うちは、3人でまわせるはず。 あまりがあれば、募集にまわせる。 募集活動準備のために、短時間勤務をありに。 余り2人であれば、狙いの地域に。 1人であれば、近い地域に。 やりきるのみ。

自分の校舎は、利益率がやばい！ 悪いほうに… であれば、お金を使わずに増やすしかない。 使っていいよを、あえて使わないを選ぶ。 なんか、格好よくない？

まず、美人が多い。これは売りになりますね。 そして、美人がまじめ。さらに、売りになりますね。 みんな、教室のこと考えている。 その考えを教室に反映できていないのが問題。 ひとまず、彼女らの意見、やってみます。 というのも、私が変えたいと思ってい…

えっと・・・その発言、驚きました・・・。 「えっ、私もアルバイトの子たちを使ってもいいんですか？」 っていう驚きを表した発言に、言われた私が驚きました。 アルバイトに指示だすのって、店長だけじゃダメでしょ！？ って普通に考えていたのですが、違…

今、決めました！ 毎日、メールで送っている内容は、必ず勤務時に確認・説明することにします。 そんなに見てないだろうし、簡単に吸収できないだろうし。 まぁ、俺が送られている身なら、って考えると、丁寧にやっていこうと思います。

みんな変えたくないところはいっぱいあるみたいですが、 数値が出ていない以上、変えなければいけないことをご了承ください。 やり方を変えなければいけないところもあれば、 徹底度を変えなければいけないところもあります。 どちらかというと、後者が多い…

予定していたところよりも、遠くになってしまいましたが、 生徒もスタッフも、みんないい人ばかりです。 このいい人を、できる人に買えるのが私の仕事です。 YDKをHDKに！ って言っていた会社は、大丈夫ですかね！？ どうせなら、ブラック大賞を取ってほしい…

異動先の教室、数値やばくね！ いいところ、見つけにくいわ。 そんな中、見つけられたら、 もうひとつ大きくなれますかね。 私は、新規教室をやらせてもらえるほど、 きっと華がないのだろうと思います。 落ちていく教室を、立て直す。 それが私の役回りなの…

異動する予定だった教室の長に、 「一緒に働くの楽しみにしていたのに、 ひどいよね！？今回は、はっきり断っても いいと思うよ。」って言われました。 断る権利なんてないと思っていました！

最寄り駅から2駅の、 馴染み深い勤務地になると聞き、 妻とともに大喜びしていたら、 異動になりました。 ん…？ この場合、異動とは呼ばなそうですね… 異動先変更ですかね。 ま、そんなにうまくはいかないです。

いや〜ミスは仕方ないと思うのです。 そのために、すぐ対策を講じたのも素晴らしい。 ただ、アルバイトへの指示が… えーミスをしてしまって、 保護者の方から問い合わせの電話が 来る可能性があります。 その際は、これがこうなって という形で 説明してもら…

ある日、3年生が模試でいないのであれば、 その日の売り上げはほかでカバーするとして。 1年・2年は単元のテスト祭りを行い、 終了させてしまえばいいのに・・・。 って思いました。

その場でリーダー決めて、目標を決めて、 何もない状況からやっても、空中戦ばかりだよね。 先にリーダー決めて、プレゼンしてもらい、 それをみんなで意見出し合いながら修正していく方が早い気がします。