人材開発とプログラム？

昨日のことです。

突如、呼ばれた打ち合わせ。

まぁ、内容はいいとして、自分に作業が振られるのは大分後だな。

と油断しておりました。

油断大敵！

終わりムードがあったからでしょうか？

なぜか、一瞬ドーハの悲劇がよぎりました。

なぜ、カズはワンフェイントで簡単に抜かれてしまったんだろう？

なぜ、左サイドバックの勝矢があそこにいなかったのだろう？

そもそも勝矢がなんで左サイドバックなのだろう？

そういえば、勝矢だったっけ？

と悩んでいると、具体的な指示が出されていました。

「このPGMを使用したいから、人総に聞いてみて！」

じんそう？

陣痛想像妊娠ではなく、人材開発総務Gのこと？

というか、それ以外知りません。

一応、総務ですか？と聞き返したと思います。

「多分、申請書みたいなのがあるはずだから聞いてみて！」

いつも、私が頼りにしすぎている先輩が言うので、

あまり考えずに、「はい」と返事をしてしまいました。

具体的にどんなPGMか聞き、余計に人総？という気になってきました。

親会社と私の会社が共同で開発したPGMらしく、

どう聞いても人材開発総務には結びつきません。

人材開発総務にPGM･･･、マクドナルドでつゆだく･･･。

それぐらい間違っている気がしていました。

でも、先輩が言うので、オムツを買いにコンビニに行くぐらいの

間違いに脳内で修正されました。

昨日はめんどくさかった為、今日昼過ぎから動きました。

一応、先輩の一個上の年次の方に聞いてみたところ、

それって人総なの？と問われました。

不安だったので、一番関係ありそうな部の方に質問しに行った所、

何いってるの？と言う感じで返されました。

よくわからなくなったので、先輩を信じ、人総に！

信じるものは救われる！

案の定、それはうちじゃないよね、と･･･。

まだ、「WHO ARE YOU?」とクリントンに聞いた方が笑いが取れた気がします。

しょうがないので、自担当のシステムを

一番わかっていると思える人に聞いたところ、

「そんなの申請書なんてないよね。皆で打ち合わせして決めなきゃね。」

･･･。

灯台下暗し！

･･･。

こんな仕事ばっか･･･。